Satu Iklan Dua Produk

Iklan bank berhadian tv, motor, mobil, dll; atau iklan handphone dengan kartu provider tertentu (baca: bundling) merupakan strategi perusahaan untuk memperluas pangsa pasarnya. Namun apa pengaruhnya bagi talent yg memerankan iklan produk perusahaan tersebut? Apakah hal ini dianggap membintangi dua iklan sekaligus? Bagaimana pengaruhnya terhadap job casting lain (kompetitor)?

Banyak talent yang kurang paham dengan kondisi diatas, ikutan casting tanpa memperhatikan dampaknya jika lolos castingan tersebut. Penulis (sebagai seorang pengelola agency talent) pernah mengalami hal tersebut, saat ada open casting iklan bank yang berhadian (atau memberikan reward) kepada nasabahnya voucher makan gratis salah satu merek makanan cepat saji. Saat shooting, si talent tidak hanya memperkenalkan produk bank saja namun juga mengiklankan produk makanan cepat saji.

Apakah hal tersebut merugikan si talent? Tentu saja, karena talent tersebut tidak hanya bisa terlibat ikutan castingan bank (merek lain) namun juga casting makanan cepat saji lainnya (kecuali merek yang sama). Apalagi fee yang didapat cukup "imoet". Pengalaman iklannya otomatis bertambah menjadi dua yaitu iklan bank dan iklan makanan cepat saji, tidak bisa hanya mengakui pernah dapet iklan bank dan meniadakan pengalaman iklan makanan cepat saji dengan alasan yang buat iklan adalah bank, bukan perusahaan makanan cepat saji.

Perusahaan kompetitor memandang anda pernah dapat iklan usaha saingannya walaupun iklan yang diperankannya hanya hadiah, bukan sponsor pembuat iklan utamanya.

Jika hal tersebut merugikan talent, mengapa bisa terjadi? 
Pertama, caster tidak terbuka akan infomasi tentang casting bahwasannya iklan tersebut bundling (satu iklan dengan dua produk). Hanya menyampaikan dengan bahasa lebih halus, yaitu promo (pake X bisa dapet Y juga). Sehingga dengan bahasa tersebut sepertinya cukup efektif "menjual" talent dengan harga murah.
Kedua, talent tidak menyadari hingga workshop tiba bahwa "promo" tersebut ternyata mengiklankan produk merek lain dan hal tersebut berakibat tidak bisa (atau sulit) untuk castingan job kedua kompetitor tersebut (dalam hal ini, studi kasus iklan bank budle dengan iklan makanan cepat saji).

Apa yang harus dilakukan talent jika sebelumnya pernah mengalami hal yg serupa?
Talent harus berani jujur dan mengakui pernah mendapatkan iklan kompetitor jika suatu saat ikut casting yang kebetulan kompetitor agar tidak menjadi masalah serius dikemudian hari jika lolos.

11.25 - By SitusOke 0

Beda Budget

Pernah mengalami dapat dua info casting yang sama namun berbeda budget? Bagi beberapa talent pasti pernah mengalami. Mengapa hal ini bisa terjadi? Beberapa kali penulis mendapat curhat talent, awalnya mendapat tawaran cukup tinggi dari advertising, namun ketika diminta datang casting di ph budgetnya turun.

Beda budget (dengan job yang sama) biasanya dikarenakan perbedaan yang mengelola budget tersebut. Maksudnya, budget awalnya bersumber dari advertising namun setelah job sampai di ph budget berkurang karena kebijakan ph tersebut. Misal, dari advertising budget 10 juta namun ketika ph yang mendapat job tersebut open casting menjadi kurang dari itu, bisa hanya separuhnya bahkan kurang dari separuhnya.

Mengapa hal tersebut bisa terjadi?

06.34 - By SitusOke 0

Sure 5 Agency menjadi Manajemen

Mungkin sebagian besar talent sudah mengenal Sure 5 Agency atau setidaknya pernah mendengar namanya. Tak lama lagi agency ini akan berubah menjadi manajemen, 

Mengapa?

Agency merupakan langkah awal Sure 5 menjadi sebuah manajemen yang profesional. Dimulai dari memiliki kantor sendiri, ruang casting, administrasi & keuangan sistematis, asisten (baca: karyawan) hingga cara pengelolaan yang dibuat mirip seperti manajemen profesional sebagaimana mestinya. Ibarat seperti bayi yang baru lahir, sebelum bisa berjalan dan berlari diperlukan proses pengalaman mulai dari belajar duduk, belajar berdiri hingga bisa jalan & berlari kemudian menjadi dewasa. 

17.56 - By SitusOke 2

Keluhan Talent Terhadap Talent Agency

Sehubungan dengan adanya pertemuan antar agency talent, khususnya bergerak dibidang periklan, saya mencoba menfasilitasi menyediakan ruang untuk mengutarakan uneg-unegnya (talent khususnya). Walaupun saya juga seorang agency namun memposisikan sebagai penulis, hehe. Berikut beberapa keluhan talent:

01.22 - By SitusOke 0

Yang Bikin Sebel Caster

Ada aja hal-hal yang bikin caster bahkan ph bete terhadap talent, misalnya sperti berikut ini:

Yang disebeli caster terhadap talent:
• Dateng casting tidak sesuai dengan costum yg diminta
• Jika sudah kepilih, baru minta nego budget
• Kalo dateng workshop selalu telat dan pengen buru-buru
• Saat shooting juga telat, bahkan susah dihubungi

Yang disebeli caster terhadap agency:

00.43 - By SitusOke 0

Yang Bikin Sebel Agency Talent

Tidak ada yang sempurna, berikut ini hal-hal yang bikin agency sebel (yang admin tau dan inget):

Yang disebeli Agency model terhadap sesama agency:
• Titip absen, padahal belum jelas kapan talentnya akan dateng. Bikin penuh absen aja
• Main masuk-masukin talent padahal talentnya baru datang, yang datang duluan menjadi tersisihkan.
• Agency jago peres, suka bikin "pindah agama" talent yang udah janjian ato konfirmasi mau dateng
• Hunting talent dilokasi casting kemudian diarahkan ikut casting yang lain, padahal masih dilokasi yang sama

Yang bikin agency model sebel terhadap talent:

01.57 - By SitusOke 0

Yang Bikin Sebel Talent

Di dunia casting iklan tentu saja ada hal-hal yang bikin sebel diantara: talent, agency model, caster & ph. Apa aja ya???

Sesama talent, biasanya yg bikin sebel adalah:
• Saat casting maen serobot aja, gak mau antri
• Saat shooting ada talent yang rempong, sok artist
• Saat casting ada talent gak bermodal, misal: costum harusnya pake kemeja kantoran tapi gak bawa trus pinjem talent lain. Kalo gak dikasih ntar di sangka pelit, kalo dipinjemi jadi nambah saingan.
• talent yg datang gak sesuai karakternya, menuh-menuhin tempat casting aja.

Yang disebeli talent terhadap agency:

01.29 - By SitusOke 0